FP dual: ¿Qué es y cómo funciona?

Qué es la FP dual

Seguro que durante los últimos años has oído hablar sobre la FP Dual y te habrán surgido algunas dudas como: ¿Qué es esto de la FP dual? ¿Cómo funciona? ¿Es mejor la Formación Profesional dual? En este artículo vamos a intentar dar algo de luz sobre este tema para que, en caso de que estés pensando estudiar un grado medio o un grado superior de FP, tengas suficiente información para poder decidir si estudias mediante el sistema de Formación Profesional dual o no.

¿Qué es la Formación Profesional dual?

La FP Dual es una variante de la formación Profesional tradicional que se puso en funcionamiento hace unos años, en la que se combina la formación en los centros educativos y en una serie de empresas adheridas a estos programas.

El alumno desarrollará sus estudios tanto en el centro educativo como en la empresa, siendo el número de horas y días que está en cada sitio variable.

Con esta nueva modalidad de estudios se pretende, por un lado hacer partícipe al tejido empresarial de la formación de los futuros graduados y, por el otro, adaptar las enseñanzas de Formación Profesional a las demandas del mercado laboral y la realidad socioeconómica.

En este tipo de formación el alumno recibe una educación eminentemente práctica.

Diferencias entre la FP y la FP dual

La FP Dual está basada en una formación más específica que la FP tradicional, ya que se basa en el aprendizaje que da el desempeño de un puesto de trabajo concreto en la realidad de una empresa desde el primer momento. Por otra parte la FP tradicional cuenta con una formación más genérica y el alumno podrá hacer las prácticas en una empresa siempre y cuando éste haya aprobado la mayor parte de las asignaturas del ciclo formativo que está estudiando.

Los alumnos que estudian un ciclo formativo de FP Dual están dados de alta en la Seguridad Social, cobrando un salario desde que empiezan su formación, mientras que en la FP tradicional los estudiantes no tienen relación de carácter laboral alguna con la empresa en la que realizan las prácticas, es decir, que en todo momento siguen siendo estudiantes, por lo que en ningún caso se les computarán las horas de las prácticas en el régimen general de la Seguridad Social, ni percibirán salario alguno.

Otra diferencia entre ambos tipos de Formación Profesional es que la FP Dual se está implantando en mayor medida en los ciclos formativos de grado superior, mientras que los estudiantes de grados medios siguen prefiriendo la FP tradicional.

Requisitos para poder estudiar la Formación Profesional dual.

La Formación Profesional dual se lleva a cabo a través de un contrato para la Formación y el Aprendizaje, por lo que los estudiante de la FP dual debe ceñirse a los requisitos marcados por el mismo.

Los requisitos que necesitas para poder acceder a este contrato es tener entre 16 y 30 años y no poseer ninguna cualificación profesional que te permita acceder a un contrato en prácticas. El límite de edad máximo de 30 años no se aplicará en personas con discapacidad o riesgo de exclusión social. Además, claro está, de estar matriculado en un ciclo formativo de grado medio o superior en FP Dual.

Por lo tanto, si cumples con los requisitos académicos necesarios y tienes 16 años o más, podrás estudiar un grado medio mediante la modalidad de Formación Profesional Dual, y a partir de de los 18 años podrás acceder a un grado superior.

Requisitos de la FP dual

¿Cómo funciona la FP dual?

En la Fp dual la evaluación no depende solo del centro formativo, tal y como ocurre en la formación profesional tradicional. En este caso, el alumno será evaluado por el centro formativo y por la empresa donde está trabajando.

La evaluación de conocimientos teóricos será realizada por parte del personal docente del centro formativo, el cual evaluará al alumno mediante una calificación numérica (del 0 al 10) en función de los criterios de evaluación recogidos para los Resultados de Aprendizaje de cada módulo profesional. Por otro lado la valoración de las prácticas será realizada por el personal de la empresa donde hayan tenido lugar las mismas y recoge aspectos sobre cómo se ha realizado una determinada actividad formativa en términos de Deficiente, Aceptable, Regular, Bien y Óptimo.

La duración de la FP Dual es exactamente la misma que tienen los ciclos formativos de la Formación Profesional tradicional, tanto en grado medio como en grado superior la duración es de dos años.

La Formación profesional dual se puede realizar en varias modalidades:

  • En el centro formativo: la formación se recibe en el centro formativo y se compatibiliza con la actividad laboral en la empresa.
  • Participación de la empresa: la empresa pone a disposición de los estudiantes sus recursos para poder impartir en ella clases total o parcialmente.
  • En el centro formativo y en la empresa: algunos de los módulos se imparten en el centro formativo y otros en la empresa de forma complementaria.
  • Formación compartida: la empresa debe estar adscrita como centro de formación.
  • Exclusiva en la empresa: toda la formación se desarrolla en la empresa.

La modalidad más habitual es la formación compartida y a continuación la que permite la participación de la empresa. Por otra parte las modalidades que menos se han llevado a cabo hasta la fecha son las que se imparten de manera exclusiva en el centro de formación o en la empresa.

Con respecto a la cantidad de plazas ofertadas en la FP dual, no existen cifras oficiales actualizadas, sin embargo, la evolución de las empresas que participan en este tipo de formación se ha incrementado exponencialmente, ya que el primer año, en el curso 2012-2013, habían 513 empresas adscritas en toda España y en el curso 2016-2017 eran 9916 empresas las que participaban en este tipo de formación.

¿Quieres ver cómo se desarrolla esta modalidad de Formación Profesional en alguna de las empresas más importantes de España? Aquí tienes algunos vídeos donde te lo cuentan:

¿Cuánto se cobra en la FP dual?

Las condiciones laborales y el salario que va cobrar un estudiante de FP dual está definido por la ley que regula los contratos para la formación y el aprendizaje. El sueldo en la Formación Profesional Dual nunca podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional (SMI) en proporción al trabajo que se realice.

Con el objetivo de que el alumno pueda compatibilizar el trabajo con la formación teórica, las horas de trabajo no podrán exceder el 75% de una jornada completa (40 horas semanales) durante el primer año, ni el 85% durante el segundo.

Por supuesto, este contrato cubre todas las contingencias y prestaciones que tiene un trabajador, incluyendo el desempleo.

Lo mejor es que lo veamos con un ejemplo: Si la ley dice que en el 2018 el salario mínimo interprofesional (SMI) asciende a la cantidad de 735,90 € distribuidos en 14 pagas al año para una jornada de 40 horas a la semana, y el alumno no puede exceder en horas laborales el 75% de la jornada, quiere decir que podrá trabajar como máximo un total de 30 horas semanales y su sueldo será de 14 pagas de 551,92 € durante el primer año. El segundo año, como podrá trabajar como máximo el 85% de la jornada, el sueldo será de 625,51€ en14 pagas al año por 34 horas semanales de trabajo.

No hay que olvidar que las Consejerías de Educación de cada Comunidad Autónoma tienen competencia en el ámbito de la educación, por lo que podrán complementar lo establecido por el Gobierno en el BOE donde sale publicada la FP Dual. De manera que pueden existir diferencias significativas en las diferentes Comunidades Autónomas en lo que respecta a las condiciones laborales de los estudiantes de FP dual.

Ventajas y desventajas de la Formación Profesional dual

Existen opiniones de todo tipo sobre la FP dual. Durante estos últimos 5 años han habido críticas positivas y negativas sobre este tipo de formación. Vamos a ver alguna de las ventajas y desventajas que según nuestra opinión plantea la Formación Profesional dual.

Ventajas de la FP dual

  • El alumno tiene una formación teórica a la que se suma la formación práctica del desempeño de un puesto de trabajo.
  • Estar en contacto con el mundo real de la empresa y adquirir hábitos de trabajo y experiencia profesional supone una ventaja para los estudiantes de la FP dual con respecto a los alumnos de la Formación Profesional tradicional.
  • Los alumnos de la FP dual tienen más opciones de conseguir empleo que los estudiantes de la FP tradicional, como consecuencia de su experiencia profesional.
  • El estudiante está dado de alta en la Seguridad Social y recibe una retribución económica.
  • Sin duda, la posibilidad de poder aplicar los conocimientos y de aprender trabajando supone un plus de motivación para el alumno.

Desventajas de la FP dual

  • La Fp dual no está tan implantada, quizá por falta de interés de las empresas, en los ciclos de grado medio. Las empresas suelen buscar perfiles de alumnos más maduros (de entre 22 y 30 años de edad), con cierta formación previa e incluso experiencia profesional.
  • La mayoría de empresas de nuestro país son PYMES y pueden tener más dificultades a la hora de dedicar recursos para la formación del alumno. No tenemos que olvidar que este tipo de formación requiere de la existencia de tutores responsables de la formación de los estudiantes.
  • Algunas voces críticas defienden el modelo de Formación Profesional tradicional donde el alumno recibe una formación más genérica que le puede servir en diferentes ámbitos laborales, frente a los alumnos de la Formación Profesional dual, que basan su aprendizaje en el funcionamiento y maquinaria de una empresa concreta.

Estudiar un título de Formación Profesional dual en Alemania y otros países

En Alemania, las empresas seleccionan a los aprendices a través de un proceso de selección similar al de un puesto de trabajo. Este proceso tiene lugar antes de la matrícula del estudiante en el centro de formación profesional. De esta forma, se garantiza el equilibrio entre el número de aprendices a formar y la demanda real del mercado de laboral.

El alumno se vincula a la empresa mediante un contrato específico para este tipo formación, por el cual percibe una media de 800€ al mes y aproximadamente dos tercios de su formación transcurre en la empresa.

La Formación Profesional dual alemana tiene una duración de 3 años, un año más que en el caso de la FP dual española.

Este tipo de formación es reconocida en Alemania por su efectividad, ya que un 68% de los estudiantes logran un empleo en la misma empresa en la que se ha formado y constituye la principal vía de cualificación de la población alemana, ya que más de un 50% de la fuerza de trabajo del país se ha formado a través de la FP Dual.

En el siguiente enlace podrás leer la historia de Julius Luca, un caso real de estudiante de FP Dual en Alemania.

En el resto de países de Europa este tipo de formación lleva mucho tiempo implantada y tiene mucha aceptación, tanto por parte de los alumnos como por parte de las empresas. Para ponerte un ejemplo, en España solamente un 34% de los estudiantes cursan FP Dual, ocupando el penúltimo puesto de la UE, sin embargo en Alemania la cursan el 48% de los estudiantes, en Holanda el 66% y el puesto más alto está Finlandia, donde la cursan un 70% de los estudiantes (ver estudio de referencia).

Información de la FP dual en las diferentes Comunidades Autónomas.

A continuación dispones de un listado de enlaces donde puedes encontrar información sobre la Formación Profesional dual en las diferentes Comunidades Autónomas.

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